8 Pro e i Contro di Software Engineer Contratto di Lavoro Si Può Non Essere a Conoscenza Di

Da settembre 2008 a Marzo 2010, contratto di lavoro, è cresciuto del 2% e lavori part-time sono aumentati del 16%, mentre temporaneo, permanente e a tempo pieno è diminuito significativamente (-19%, -36%, -4%, rispettivamente). Continua a leggere per scoprire perché il software engineer contratto di lavoro può dimostrare di essere più sicuro e più intelligente mossa di carriera per voi.

Software engineer contratto di lavoro offre molti vantaggi in posizioni a tempo indeterminato, anche se ha i suoi grossi problemi. Qui sono alcune caratteristiche del contratto di lavoro, che può aiutare a determinare se o non è una buona misura per voi:

Contratto di lavoro pro:

Soldi – di solito la paga sarà migliore rispetto a posizioni permanenti in quanto c’è meno spese generali sostenute dal datore di lavoro.

Flessibilità – dal momento che si sono pagati una tariffa oraria, non sei obbligato ad andare oltre il vostro set ore settimanali. In molti casi si è in tempo. Inoltre, l’assunzione di posizioni contrattuali permette di lavorare su diversi progetti con diverse aziende.

Esperienza – contratto di lavoro consentono di acquisire esperienza e di formazione in diverse aree di competenza. Questo può essere un grande resume builder, tuttavia, si vuole evitare di essere etichettato come un lavoro-tramoggia, in modo da mostrare un po ‘ di concentrazione in aree specifiche.

Lavoro da casa opportunità – molte contratto di opportunità di lavoro lavorare da casa. Mentre alcuni dipendenti sente il bisogno di un ambiente strutturato, molti l’amore per la libertà che offre lavoro da casa (e il suo gas benefici del risparmio!). Se si lavora da casa, si può beneficiare di una detrazione fiscale per un home-based di office.

Fiscali-detrazioni – contraenti possono esigere deducibili dalle tasse le spese aziendali. Assicurarsi di tenere traccia di tutti i soldi che si spendono su di forniture per ufficio, telefonate e quant’altro relative al processo di spese. Anche tenere un registro della quantità di miglia che si è in viaggio in auto per il contraente di lavoro, in quanto questo può essere un altro detraibile spese.

Contratto di lavoro contro:

Meno benefici – questo non è sempre il caso se si trova un generoso società che è disposto a negoziare il contratto termini.

Incertezza – durante la recessione economica, il lavoro medio-cercatore era alla ricerca principalmente per la stabilità del posto di lavoro. Ora che le cose hanno diminuito, contratto di lavoro sta guadagnando la sua appetibilità per chi godere dei suoi benefici.

Tasse e assicurazione sanitaria – Mentre i dipendenti a tempo pieno sono imposte trattenute da i loro stipendi, i contraenti devono prendersi cura di loro imposte. Gli appaltatori sono responsabili per il pagamento di auto-imposta per l’occupazione, che copre il social security e Medicare. Inoltre sono responsabile per il pagamento di imposte stimate, che consiste di auto-impiego e l’imposta sul reddito in rate trimestrali sulla base di ciò che si aspettano di guadagnare in un anno.

Contratto di lavoro può essere di grande beneficio per alcuni, mentre non così giusto per gli altri. Poiché la quantità di software engineer il lavoro è basato il progetto, come molti di voi il campo deve essere a suo agio con questo tipo di posizione. In molti casi, software engineer contratto di lavoro sarà più scelta sensata per chi è del settore e mi raccomando verifica ad un certo punto della tua carriera. Si può sempre essere usato come un gateway in una posizione permanente ed è un ottimo modo per verificare se la società è una buona misura per voi. Ricordate sempre, oltre il 70% dei lavori del contratto si trasforma in posizioni a tempo indeterminato, quindi c’è una buona possibilità che si aprono opportunità lungo la strada (Fonte: IBISWorld).

Le agenzie di lavoro sono spesso una buona risorsa per trovare un contratto di lavoro. Un’altra opzione è quella di utilizzare freelance risorse.